2015年11月7日上午，江西省水务集团有限企业人力资源部安排专人到万载润泉供水有限企业，配合开展岗前培训工作，万载润泉总经理何瑞强带领全体员工共一百多人参加此次岗前培训。

　　    

    此次培训过程中，集团企业人力资源部樊永阳代表集团企业，就江西省水务集团的概述、运营和发展规划、城乡供水一体化的意义、内容和目标等内容向万载润泉全体员工进行了讲解，详细讲述了集团企业的发展历程，并对“乐平模式”的重大意义和运作特点进行了深度分析。并结合个人的亲身经历，讲述了自己以一名普通稽查工人为起点，在集团企业的大平台上启航，在追随集团企业发展步伐中收获的事业发展，向万载润泉的全体员工充分宣讲了集团企业的发展方向，并坚定了在集团企业这个大平台上扬帆起航的信心。

    万载润泉总经理何瑞强对本次培训作了总结讲话，他指出：加入集团企业后，万载润泉员工一是要迅速转变角色，端正心态，对今后工作内容和岗位变动要有足够的心理准备；二是要加强学习，提升员工综合素质和履职能力；三是要形成合力，保持定力，为集团企业“十三五”规划目标实现而努力奋斗。

    万载润泉此次岗前培训还涉及社会主义核心价值观、大数据技术基础常识、安全生产法等法律法规和企业基本制度等内容，主要由专业讲授、观看影像和自学相结合，利用周末双休日进行。通过岗前培训，引领全体员工适应企业体制机制的转变，有利于转变角色、提高素质、团结协作，让员工们怀揣信心走上返聘工作岗位，共创集团企业明日的辉煌。