近日，南康润泉召开2022年度工作总结表彰大会暨2023年度工作动员大会，全面总结2022年工作，动员部署2023年工作。 

会上，各分管领导分别对2022年工程及项目建设、安全生产、客服及舆情管控工作逐一作了报告，分别对新的一年工作提出了具体的设想和打算。会议宣读了省水务集团“水务之星”和企业“先进工编辑”的表彰决定并进行了颁奖。随后，企业主要负责人向大会作了2022年度工作报告，总结了一年来企业取得的工作成绩和存在的短板，通报了2023年1月份经营业绩情况。

会议强调，一是要增强工作的使命感和责任感，以“一日不为，三日难安”的工作状态，比拼赶超；二是要立足岗位建功立业，发扬钉钉子精神，铆足干劲做奉献；三是要优化奖惩促目标完成，层层分解压实工作任务，用业绩论英雄，用业绩论薪酬；四是要部门联动协同作战，既要具备单兵作战能力，又要具备协调作战观念，互帮互促完成工作；五是要加快推进项目建设，通过水厂扩建，构建起两横五纵的管网布局，做大做强南康润泉体量；六是要充分发挥党建示范引领作用，让党建与生产经营更加融合，助力企业高质量发展，让风清气正的政治生态成为南康润泉的鲜明品格。 

为总结企业2022年取得的成绩、工作经验与做法，全面部署2023年各项工作，2023年2月3日，湖口润泉召开了2022年度工作总结表彰暨2023年工作布置会，湖口润泉全体干部职工参加会议。

会上，湖口润泉负责人以“鼓足干劲再出发，凝心聚力开新局”为主题代表企业班子向大会作了2022年度工作报告。会议重点对2023年工作进行了部署安排：一是持续强化政治引领，赋能凝聚先锋合力。二是落实安全主体责任，强基固本安全达标。三是深挖潜能和新业态，拓展提升经营管理。四是深化巩固国企改革，侧重绩效尊崇制度。

会议号召全体员工在2023年要拿出“起步就是冲刺、开局就是决战”的姿态，牢牢把握工作主动，蓄势赋能、强基筑台、紧盯项目、抢前抓早，确保实现一季度“开门红”。

同时，会议还宣布并表彰了湖口润泉2022年度先进部门、先进个人的决定，先进部门、先进个人代表在会上分别进行了经验分享发言。

近日，水科检企业召开2022年度全员述职大会暨2023年工作部署推进会。

述职人员围绕企业年度重点工作，从各自不同的岗位汇报了重点工作完成情况。既有对工作情况的梳理，又有对成功经验的提炼；既有对不足的反思，也有对企业发展的创新性建议。随后，水科检企业负责人对全体干部职工一年来的辛勤付出表示诚挚的感谢。针对全员述职进行重点点评，并紧紧围绕“水务集团2023年重点工作”对水科检2023发展方向进行重点布置，提出了工作要求：一要牢牢把握主责主业，在履行职责使命上不负重托。二要牢牢把握科技创新，在科技自立自强上扎实前行。三要牢牢把握对标一流，在高质量发展上行稳致远。四要牢牢把握政治建设，提升风清气正的政治生态。

近日，会昌润泉召开2022年度总结表彰大会，回顾总结2022年度各项工作，部署2023年工作任务，进一步动员企业上下凝心聚力、抢抓机遇，确保全面完成今年确定的各项目标任务。

会议强调，要深入贯彻落实党的二十大精神，努力提升服务、改进作风、严格管理、深挖潜力。全体干部职工要同心同德、迎难而上，以开局即决战的状态、启动即冲刺的速度和斗志，确保全年的工作有序推进，为企业供水事业高质量发展再创佳绩。