12月6日至8日，江西水务赣南运营管理中心先后以视频会议、集中授课和现场参观的授课培训方式，组织石城润泉、瑞金润泉、会昌润泉、安远润泉、南康润泉、信丰润泉、龙南润泉共计220余人次开展员工技能提升培训。

（视频授课培训：瑞金润泉企业主会场）

　　在培训活动开班仪式上，水务集团总经理助理、赣南运管中心总经理何京华对学员和运管中心开展的培训工作提出要求：一是要集中精力，刻苦学习；二是坚持在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素质，增强执岗能力；三是要自觉遵守学习纪律，服从管理，以良好的精神面貌圆满完成培训任务；四是培训工作要定期与反复相结合，以系统化、全面化的模式开展提高全员综合素质培训，确保培训取得新成效。

　　此次培训，赣南运营管理中心按照省水务集团战略部署，立足打造区域高素质的员工队伍，深入实施“素质工程”和“人才工程”，在巩固提升员工岗位技能和水平的基础上，精心编制了司泵工、机电维修工、净水工、管道安装与测漏工的培训计划。为了使培训内容更丰富、常识点更全面，受训人员更广，采取多渠道、多形式、多载体的培训方式，特邀理论和实践经验丰富的老师进行授课。

（视频授课培训：石城润泉企业分会场）

（视频授课培训：信丰润泉企业分会场）

（集中授课方式进行净水工培训）

（参观会昌润泉企业水厂）

　　（授课老师讲解万用表）

　　此次培训既是基础常识的普及，也是重点和易忽略点的剖析，更是一次经验的交流会。经过各位老师充分的课前准备以及课上细心、耐心的讲解，培训取得了较好的成果，同时得到学员们的一致认可。